Jeder kennt sie, die Standardkonstellation bei der Elternzeit. In der Regel bleibt die Frau 1-2 Jahre zu Hause und der Mann nimmt während dieser Zeit 2 Partnerschaftsmonate und arbeitet weiterhin in Vollzeit.
Weg vom Standardmodell
Für uns war von Anfang an klar, dass das Standardmodell absolut nicht unseren Vorstellungen entspricht. Denn wir wollten beide für unsere Tochter da sein. So beschäftigten wir uns intensiver mit dem Thema, welche Möglichkeiten es bei der Elternzeit für beide Partner gibt.
Jeder Elternteil hat einen Anspruch auf 3 Jahre Elternzeit
Laut BEEG hat jeder Elternteil einen Anspruch auf 3 Jahre Elternzeit. Die Elternzeit darf sogar gemeinsam genommen werden.
Bekomme ich auch Elterngeld für 3 Jahre?
Der Elterngeldanspruch beschränkt sich auf ein Kalenderjahr für eine Person und kann über Elterngeld Plus auf einen Zeitraum bis zu 2 Jahre ausgezahlt werden. Wird der Zeitraum des Elterngeldes verlängert, sinkt der monatliche Betrag, da die Gesamtgeldmenge immer gleich ist. Ein Elternteil, welches Elterngeld Plus bezieht, darf während der Elternzeit auch bis zu 32 Stunden arbeiten und etwas Geld dazuverdienen. Zusätzlich gibt es noch die Möglichkeit über die Partnerschaftsmonate zwei Extramonate Elterngeld zu beziehen. Um die Partnerschaftsmonate zu bekommen, müssen beide Partner gleichzeitig 2 Monate in Elternzeit gehen. Seit kurzem gibt es sogar noch eine weitere Möglichkeit, den Elterngeldanspruch zu verlängern. Denn wenn direkt nach dem Elterngeldanspruch beide Partner in Teilzeit arbeiten (32Std.) habt ihr nochmal Anspruch auf 4 Monate Elterngeld plus.
Unser Elternzeitmodell
Da für uns klar war, dass wir beide für unsere Tochter sorgen wollen und auch keiner beruflich benachteiligt werden sollte entschieden wir uns für das folgende Elternzeitmodell.
Sonja
Sonja blieb die ersten 9 Monate zu Hause und übernahm die Pflege unserer Tochter, Paul arbeitete in dieser Zeit in Vollzeit und nahm während Sonjas Elternzeit einen der Partnerschaftsmonate in welchem wir gemeinsam verreist sind.
Paul
Paul blieb die nächsten 9 Monate zu Hause und übernahm die Pflege unserer Tochter, Sonja arbeitete in dieser Zeit in Vollzeit und nahm während Pauls Elternzeit einen der Partnerschaftsmonate in welchem wir wieder gemeinsam auf Reise gegangen sind. Nach Ablauf der 9 Monate verlängerte Paul seine Elternzeit um ein weiteres Jahr und arbeitet in der Elternzeit in Teilzeit bei seinem ursprünglichen Arbeitgeber.
Auch Sonja reduzierte nach einiger Zeit ihre Wochenstunden, so können wir uns auch nach der Elternzeit gemeinsam um unsere Kinder kümmern.
Fazit
Das Elternzeitmodell ist sehr flexibel und es gibt tausende von Möglichkeiten dieses System für sich zu nutzen. Wir können aus unserer Erfahrung sagen, dass das “Standardmodell” so gar nicht unseren Vorstellungen entspricht und werden auch beim nächsten Kind nochmal einiges anders machen.
Informiert euch gut bevor ihr den Antrag abgebt, aber nichts ist in Stein gemeißelt, auch dieser Antrag ist nachträglich änderbar 🙂
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